清晨，小哥青阳县工会（暖新）驿站的青阳门刚打开，网约配送员杨军就熟门熟路地走进来，县暖新驿先给自己的站让责配送箱消毒，再倒上一杯热水，小哥趁着接单间隙，青阳在驿站的县暖新驿“治理建议板”上写下他昨晚发现的一小区有路灯损坏的线索。

　　“以前，站让责跑完单只想赶紧歇着，小哥哪会留意这些事？青阳现在驿站不仅能歇脚，还能让我们为城市建设出份力。县暖新驿”杨军笑着说。站让责这样的小哥场景，如今在城区47家暖新驿站里时常上演，青阳配送员等新就业群体正从城市“旁观者”转变为治理“参与者”。县暖新驿

　　作为县域经济发展中涌现的新力量，该县400余名网约配送员、快递员等新就业形态劳动者常年在户外奔波，饮水、休息、应急等需求曾是他们的“烦心事”。为破解这一难题，该县从实际需求出发，将暖新驿站建设纳入民生实事项目，选址优先考虑人流密集的广场、居民小区门口、主干道沿线等区域，确保劳动者“抬头能见、抬脚能到”；驿站功能设计以实用为主，除了基础的休息座椅、充电插座、饮水机外，还配备急救箱、雨伞等，并设置临时储物区，解决配送员们的大部分困扰。如今，这些遍布城乡的“小哥之家”“爱心驿站”，织就了一张覆盖全域的15分钟“暖新服务网”，让户外劳动者随时能找到“温暖港湾”。

　　组织聚起来，人心才会聚起来。该县没有止步于“建驿站”，而是以驿站为纽带，创新构建“工会联络+党建引领+志愿联动”服务体系。县委社会工作部指导组建成立11个新就业群体党组织，通过“党员亮身份”“结对帮促”等方式，引导116名流动党员发挥带头作用，把党的服务触角延伸到新业态发展的每一个角落；县总工会主动上门对接，推动新经济组织、新社会组织及新就业群体工会组织全覆盖，让劳动者遇到问题有“娘家”可找，还定期组织技能培训、政策宣讲等活动，让新就业群体在学习交流中增强归属感，逐渐从“松散个体”凝聚成“治理合力”。

　　当归属感转化为参与热情，新就业群体的“职业优势”便成为基层治理的“独特优势”。该县顺势搭建治理参与平台，让这群走街串巷的“活地图”发挥大作用，吸纳21名熟悉街巷路况的快递员、网约配送员担任“兼职网格员”，鼓励他们在日常工作中记录道路破损、垃圾堆积等问题，通过“ 随手拍、即时报”，已累计上报有效线索80余条；联合县市场监管局，聘请10名网约配送员担任“食品安全监督员”，在送餐途中检查餐饮门店卫生状况，守护群众“舌尖安全”；组建新就业群体志愿服务队，今年以来参与“ 青春助考”等活动240人次，成为街头巷尾的“服务风景线”。

　　如今，在青阳县，暖新驿站早已不是简单的“歇脚点”，而是连接城市关爱与基层治理的“枢纽”。新就业群体骑着电动车穿梭在大街小巷，不仅传递着商品与服务，更传递着治理热情。该县将以驿站为起点，用暖心服务激活治理新动能，真正实现了“服务一人、带动一群、治理一片”，让城市发展更有温度。

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